The activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment. We have a deep connection to Canada’s forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada’s forests resonates with you, come join our team.

Position: Superintendent, Maintenance
Location: Hearst, ON

GreenFirst is looking for a Maintenance Superintendent to manage and lead the maintenance department in providing site and maintenance services in the most cost-effective manner to support production. This position will be responsible for managing all aspects of the maintenance department. This includes managing the upkeep of all manufacturing assets, managing maintenance budget and resources, and assisting in the design and installation of new systems. In addition, this position is responsible for managing multiple shifts of Maintenance Supervisors and mechanics.

Commitment:

• Live up to GreenFirst’s values, principles, and guidelines.
• Bring an open and cooperative attitude to your job, contributing to our positive work environment.
• Comply with all health, safety, and environmental standards, as well as applicable regulations and laws.

Responsibilities:

• Promote and provide a safe workplace, seek improvements, support Health & Safety Program.
• Lead a motivated, efficient and engaged team of direct reports and provide career development opportunities. Coach and mentor employees to ensure maximum performance.
• Support compliance with collective agreement and sound union/management/employee relations.
• Maintain a communications program to keep your team informed regarding mill and department priorities
• Ensure maintenance services are effectively planned, coordinated and delivered on time, while meeting cost and quality standards.
• Maintain and improve an effective preventative maintenance program for the operations to ensure maximum equipment efficiency and reliability.
• Support all activities related to the annual Maintenance shutdown.
• Develop, implement and maintain maintenance standards and procedures to ensure maximum efficiency and performance of mill equipment.
• Ensure weekly maintenance shutdown activities are effectively planned and coordinated within the operating departments.
• Ensure maintenance and repair budgets are prepared, met, and variances explained, with appropriate action taken as needed. Support development and execution of maintenance budgets in operating areas.
• Maintain an effective cost reduction program.
• In conjunction with other operating departments, determine the manning composition required for the site and the necessary training required to meet manning objectives.
• Recommend changes/improvements to the maintenance management system and standards.
• Ensure an effective maintenance system that meets EMS (ISO 14001) standards.
• Additional duties as assigned.

Requirements:

• Minimum of five years working in fast paced, multi-tasking industrial manufacturing environment with maintenance supervisory/management experience.
• Extensive knowledge of wood products manufacturing
• Journeyman level millwright or equivalent
• Knowledge in Maintenance Reliability, Predictive and Preventive Maintenance
• Experience utilizing Root Cause Analysis or other similar problem-solving tools
• PCMAC – MMP designation considered an asset.

Please send your resume and cover letter to: careers@greenfirst.ca
Please include the job title in the subject line of your email.

We thank all who apply but will only be contacting those selected for an interview.

GreenFirst Forest Products is an equal opportunity employer. We are committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). If you require an accommodation for disability during any stage of the recruitment process, please indicate this in your application. GreenFirst Forest Products is strongly committed to inclusion and diversity within its community and welcomes all applicants including but not limited to: visible minorities, all religions and ethnicities, persons with disabilities, LGBTQ persons, and all others who may contribute to the further diversification of ideas.

L’activité de Produits Forestiers GreenFirst est ancrée dans la forêt ! Pour nous, des forêts bien gérées ont vraiment du sens pour notre entreprise, nos communautés et l’environnement. Nous avons un lien profond avec les terres forestières canadiennes et la durabilité. Si cet engagement envers l’environnement et les forêts canadiennes résonne en vous, venez joindre notre équipe.

Poste : Surintendant(e), Entretien
Emplacement : Hearst, Ontario

GreenFirst est à la recherche d’un surintendant de l’entretien pour gérer et diriger le service d’entretien en fournissant des services de site et d’entretien de la manière la plus rentable pour soutenir la production. Le titulaire de ce poste sera chargé de gérer tous les aspects du service d’entretien. Cela comprend la gestion de l’entretien de tous les actifs de fabrication, la gestion du budget, et l’aide à la conception et à l’installation de nouveaux systèmes. En outre, ce poste est responsable de la gestion de plusieurs équipes de superviseurs et de mécaniciens de maintenance.

Engagement:

• Soyez à la hauteur des valeurs, principes et directives de GreenFirst.
• Apportez une attitude ouverte et coopérative à votre travail, contribuant à notre environnement de travail positif.
• Se conformer à toutes les normes de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi qu’aux réglementations et lois applicables.

Responsabilités:

• Promouvoir et assurer un lieu de travail sûr, rechercher des améliorations, soutenir le programme de santé et de sécurité.
• Diriger une équipe de subordonnés directs motivés, efficaces et engagés et offrir des possibilités de développement de carrière.
• Encadrer et entrainer les employés pour assurer un rendement maximal.
• Soutenir la conformité avec la convention collective et les relations saines entre le syndicat, la direction et les employés.
• Maintenir un programme de communication pour tenir votre équipe informée des priorités de l’usine et du service.
• Veiller à ce que les services d’entretien soient efficacement planifiés, coordonnés et fournis à temps, tout en respectant les normes de coût et de qualité.
• Maintenir et améliorer un programme d’entretien préventif efficace pour les opérations afin d’assurer une efficacité et une fiabilité maximales de l’équipement.
• Soutenir toutes les activités liées à l’arrêt annuel de l’entretien.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des normes et des procédures d’entretien pour assurer une efficacité et une performance maximales de l’équipement de l’usine.
• S’assurer que les activités d’arrêt d’entretien hebdomadaire sont planifiées et coordonnées efficacement au sein des services d’exploitation.
• S’assurer que les budgets d’entretien et de réparation sont préparés, respectés et que les écarts sont expliqués, et que des mesures appropriées sont prises au besoin. Soutenir l’élaboration et l’exécution des budgets d’entretien dans les secteurs d’exploitation.
• Maintenir un programme efficace de réduction des coûts.
• En collaboration avec d’autres services d’exploitation, déterminer la composition des effectifs requis pour le site et la formation nécessaire pour atteindre les objectifs en matière d’effectifs.
• Recommander des changements/améliorations au système et aux normes de gestion de la maintenance.
• Assurer un système de maintenance efficace qui répond aux normes du SME (ISO 14001).
• Tâches supplémentaires selon les besoins.

Exigences:

• Au moins cinq ans d’expérience dans un environnement de fabrication industrielle rapide et polyvalent, avec une expérience de supervision/gestion de la maintenance.
• Connaissance approfondie de la fabrication de produits en bois
• Compagnon mécanicien d’entretien ou équivalent
• Connaissance de la fiabilité de la maintenance, de la maintenance prédictive et préventive
• Expérience de l’utilisation de l’analyse des causes profondes ou d’autres outils similaires de résolution des problèmes.
• La désignation PCMAC – MMP est considérée comme un atout.

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae et votre lettre de présentation à : careers@greenfirst.ca
Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne d’objet de votre courriel.

Nous remercions tous ceux qui postulent mais ne contacterons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Produits forestiers GreenFirst est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des pratiques d’emploi accessibles qui sont conformes à la Loi sur l’Accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin d’un aménagement pour handicap à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature. Produits forestiers GreenFirst est fortement engagé envers l’inclusion et la diversité au sein de sa communauté et accueille tous les candidats, y compris, mais sans s’y limiter : les minorités visibles, toutes les religions et ethnies, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ et toutes les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification de idées.

In order to facilitate the reading of this text, we have used the masculine as a neutral gender to designate both women and men.