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Concours 25-39
Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et l’AEFO
 
Type de poste: Suppléance
Nature du poste: Liste d'admissibilité pour les suppléants à long terme
Endroit: Toutes les régions du CSCDGR
Date d’entrée en fonction: Année scolaire 2024-2025
Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur
Langue de communication: Français
 

FONCTIONS:

Le Conseil est à la recherche de candidates qualifiées et de candidats qualifiés pour sa liste de placement du personnel enseignant suppléant à long terme.

CRITÈRES:

En vertu de la convention collective en vigueur du personnel enseignant suppléant - Article BB4 et les pratiques d’embauche, le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivières (CSCDGR), maintient une liste des enseignantes et des enseignants suppléants à long terme.

Pour faire partie de cette liste, la personne suppléante qualifiée devra d’abord satisfaire aux critères suivants :

 
Conditions obligatoires (Article BB4.2) :

• Détenir une carte de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario (OEEO) en règle;
• Être un membre du personnel enseignant suppléant à court terme du CSCDGR;

         ou

• Avoir occupé un poste régulier au sein d’un conseil scolaire de langue française de l’Ontario et qui a reçu une évaluation satisfaisante dans les cinq (5) dernières années;
  

Si vous répondez aux critères ci-haut mentionnés, le Service des ressources humaines communiquera avec vous afin de vous convoquer au processus de sélection.
 
Seules les personnes ayant réussi le processus de sélection verront leur nom ajouté à la liste des enseignantes et des enseignants suppléants à long terme du CSCDGR.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES:

• Détenir la carte de compétence de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
• Maitrise avancée du français;
• Expérience en enseignement;
• Orientation vers l'apprentissage;
• Savoir planifier et s'organiser;
• Savoir travailler en équipe;
• Savoir s'adapter;
• Résolution de problèmes;
• Bien-être de l'élève;
• Construction identitaire catholique francophone;
• Savoir communiquer en français et en anglais.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci-dessous au plus tard le 25 février 2025.

IMPORTANT - Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants:

• Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français.
• Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou vos certificats.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle d'emploi.
 
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d'expression de langue française.
 
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection.
 
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu'avec les candidates et candidats retenus aux fins d'entrevues.
 
« Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi »