La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 350 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,3 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 50 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Sommaire :

Relevant de la direction conformité réglementaire, le titulaire est responsable du développement, du déploiement, de l'application et de la réalisation des activités en matière de contrôle interne, de risque et de conformité.  Le champ d’intervention est relié à toutes les activités de fraude ainsi que tout autre processus jugé à risque pour l'ensemble de la Caisse. Doté d’une grande autonomie, le conseiller de conformité réglementaire (Fraude) crée et soutient l’application de procédures en matière de fraude et tous autres champs d’intervention jugée à risque pour la Caisse afin d’assurer le bon fonctionnement des ressources dans les centres de services.

Responsabilités générales : 

• Surveiller les transactions des membres et les dossiers de compte pour identifier les activités frauduleuses à l'aide, entre autres, du système d'alerte de fraude et du logiciel LBAFAT et Fraude ;
• Communiquer avec les membres pour valider les transactions suspectes ;
• Interagir avec des tiers pour valider les informations et confirmer ou annuler les autorisations
• Générer des signalements d’opérations douteuses pour répondre aux exigences de CANAFE ;
• Analyser des procédures utilisées en caisse et établir des plans de travail selon un calendrier et des stratégies prescrits dans le cadre d’un système de contrôles internes approuvé ;
• Évaluer les contrôles en place au sein des centres de services afin de proposer des procédures plus efficaces dans le cadre d’un programme d’amélioration continue ;
• Contribuer à l’élaboration de politiques et de procédures de contrôle interne adaptées à la Caisse et conformes aux meilleures pratiques ;
• Travailler en collaboration avec les centres des services ;
• Agir en tant que personne-ressource auprès des coéquipiers, que ce soit pour faire comprendre ou appliquer les politiques et procédures en fraude et en contrôle interne, ou à titre d’expert dans le domaine spécialisé des procédures ;
• Préparer périodiquement des rapports de progrès pour la direction conformité réglementaire ;
• Rédiger tous autres rapports nécessaires et les soumettre aux autorités appropriées ;
• Préparer des rapports et des journaux de fraude à fournir à la direction conformité réglementaire mensuellement pour évaluer et mesurer les risques de fraude et les pertes ;
• Développer et déployer de la formation pour le personnel de la Caisse en ce qui concerne les contrôles internes et les procédures et outils touchant la fraude interne et externe ;
• Développer et déployer de la formation/information reliée à la fraude pour nos membres.

Exigences de l’emploi :

Scolarité :   Diplôme collégial spécialisé en commerce ou domaine relié

Expérience :  3 années d'expérience en conseils financiers ou en contrôle interne

Titre professionnel : Certified Anti-Fraud Specialist (CAFS)

Déplacement :  Le titulaire travaille à partir d’un centre de services ou au siège social avec des déplacements occasionnels.

Compétences professionnelles :              

• Faire preuve d'autonomie
• Savoir informer et négocier
• Faire preuve de capacité d’analyse
• Savoir communiquer
• Avoir un sens développé de l'interopération
• Maîtrise orale et écrite des deux langues officielles
• S’adapter facilement et rapidement aux changements
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité
• Avoir des habiletés d'intervention et de consultation
• Avoir la capacité à faire des recommandations réfléchies
• Comprendre les enjeux et les pratiques de l'industrie des services financiers personnels, en constante évolution
• Être familier avec l’ensemble des produits et services destinés aux membres
• Posséder des notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers

Conditions de travail

Centre de services : Siège social à North Bay ou à partir d’un centre de service de notre région

Statut d’employé : Permanent, temps plein, 35 h/semaine

Rémunération : Selon le niveau N7 (64,836 $ - 80,092 $) de l’échelle salariale en vigueur

Période de travail : Du lundi au vendredi

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,

au plus tard le 25 avril 2025 à 16 h.

Nous offrons des chances égales à tous.

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape
du processus d’embauche.

Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.

*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.