Agent régional(e) (gestion des situations d'urgence) - Ministère
Centre Partenaires pour l'emploi / Partners for Employment Centre
Full-Time • Hearst Region
Numéro du concours: 230191
Type de concours: Ouvert
Organisme: Ministère de la Protection civile et de l'Intervention en cas d'urgence
Division: Gestion des situations d'urgence Ontario
Ville: Dans n'importe quelle ville
Langue du ou des postes: anglais
Conditions: 1 Permanent(s), 1 Temporaire(s) - (jusqu'à 12 mois avec possibilité de prolongation)
Code du poste: 05700 - Conseiller en services d'incendie 1
Salaire:
1 596,46 $ - 1 950,31 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.
Apportez votre passion et votre expérience en gestion des situations d'urgence à Gestion des situations d'urgence Ontario et participez à l'édification d'un Ontario sécuritaire, entraîné et préparé!
Ce concours servira à créer une liste d'admissibilité de candidats qualifiés pour pourvoir des postes permanents et temporaires dans l'ensemble de l'Ontario, au cours des quatorze (14) prochains mois.
Des postes permanents peuvent être offerts dans toutes les collectivités et dans tous les secteurs.
Des postes temporaires peuvent être offerts dans toutes les collectivités et dans tous les secteurs.
À l'appui de sa mission d'assurer la sécurité, la pratique et la préparation de la population ontarienne avant, pendant et après les urgences, Gestion des situations d'urgence Ontario (GSUO) dirige les fonctions de planification et de préparation aux situations d'urgence de la province afin d'assurer la continuité du gouvernement et des services essentiels. En fonction de la vision d'un Ontario sécuritaire, entraîné et préparé, GSUO travaille également en collaboration avec ses intervenants et ses partenaires afin de promouvoir l'excellence des services de gestion des situations d'urgence dans l'ensemble de l'Ontario grâce à la prestation et au maintien de programmes et de services de haute qualité qui sont soutenus par la création de lois, de lignes directrices, de politiques, de plans et de stratégies.
Au sujet de l'emploi
Vous devrez :
• diriger et soutenir les programmes de gestion des situations d'urgence dans toute la province;
• travailler avec les collectivités pour renforcer leur planification et leur intervention en situation d'urgence, y compris la prévention, la préparation, l'atténuation, l'intervention et le rétablissement;
• concevoir, exécuter et évaluer des exercices en cas d'urgence pour un éventail de partenaires;
• aider les collectivités à planifier les urgences et fournir des conseils avant et pendant les urgences;
• faire partie de l'équipe provinciale d'intervention d'urgence, prête à être déployée à court préavis pendant de longues périodes.
Souhaitez-vous en savoir plus? Participez à notre séance d'information.
Le 10 septembre 2025 à 12h (heure de l'Est), le gestionnaire d'embauche et le personnel de l'unité tiendront une séance d'information. Veuillez vous inscrire ici pour en savoir plus sur le poste et l'équipe. La séance portera sur des sujets tels que la structure et le mandat de Gestion des situations d'urgence Ontario et de la Direction des services régionaux de soutien relatifs à la gestion des situations d'urgence, ainsi que sur les priorités actuelles du poste. Vous pouvez participer de manière anonyme.
**La participation à la séance est facultative et n'aura aucune incidence sur les décisions d'embauche.**
Ce que vous apportez à l'équipe
Ce qui est obligatoire
• Vous possédez un permis de conduire valide de catégorie « G » ou un permis équivalent, reconnu par la province de l'Ontario, afin d'accéder aux lieux d'urgence, d'exercice et de formation qui ne sont pas accessibles par les transports publics.
• Vous êtes capable et disposé à travailler des heures irrégulières et prolongées, en particulier dans les situations d'urgence, et à être régulièrement en disponibilité.
• Vous êtes prêt et capable de voyager occasionnellement dans d'autres provinces, les territoires et aux États-Unis.
Connaissance de la gestion des situations d'urgence
Vous possédez :
• Des connaissances des principes et des outils de gestion des situations d'urgence pour épauler les collectivités et les intervenants.
• La capacité d'interpréter et d'appliquer les lois pertinentes à tous les niveaux du gouvernement.
• Des connaissances des programmes et des ressources en situation d'urgence.
• Des compréhensions des objectifs, des plans et des normes de la gestion des situations d'urgence.
Compétences en communications, relations interpersonnelles et leadership
Vous avez :
• une conscience politique qui permet de travailler avec divers intervenants et mener des discussions;
• de solides compétences en communication pour concevoir des séances d'information, du contenu médiatique et du matériel d'éducation destiné au public;
• une expérience dans l'utilisation des principes de l'apprentissage des adultes pour concevoir et offrir de la formation;
• des compétences confiantes en matière de présentation pour offrir des programmes efficaces;
• du tact et de la sensibilité culturelle pour dialoguer respectueusement avec les personnes de tous les milieux.
Compétences en analyse
Vous pouvez :
• faire preuve d'un bon jugement pour évaluer les situations d'urgence et fournir des conseils clairs;
• travailler de manière autonome sous pression et respecter des délais serrés.
Compétences techniques
Vous êtes :
• à l'aise avec les outils logiciels courants pour les documents, les présentations et la recherche en ligne;
• capable d'utiliser efficacement l'équipement audiovisuel et de communication.
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
Ce que nous offrons
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?
La fonction publique de l'Ontario (FPO) tient à être un employeur de premier choix en favorisant un milieu de travail inclusif et favorable.
La FPO offre :
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs;
• un régime de soins médicaux complet;
• une assurance-vie et une assurance-invalidité;
• des conditions de travail flexibles;
• une culture organisationnelle collaborative et professionnelle;
• des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activités;
• de la formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste.
La FPO est reconnue comme un employeur de choix et est fière de figurer parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada!
Renseignements supplémentaires:
Postulez d'ici:
le jeudi 11 septembre 2025 23h59min HAE
Renseignements détaillés sur le poste:
- 1 anglais Permanent(s) - Temps plein, Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario, Vérification de casier judiciaire
- 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario, Vérification de casier judiciaire
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Heures de travail:
Catégorie:
Consultation et planification
Date de publication:
le jeudi 14 août 2025
Note:
- À propos des vérifications de sécurité:
Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.
Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles. - Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
- C-TB-230191/25(2)
Comment postuler:
- Vous devez postuler en ligne.
- Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.
Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.
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© Imprimeur du Roi pour l’Ontario, 2012–25
Job Expires: 2025-09-12
